O governo do estado de Santa Catarina deu um importante passo na reestruturação de seu sistema de saúde com o anúncio de um novo concurso público para a Secretaria de Estado da Saúde (SES), previsto para o início de 2025. A abertura de 500 vagas iniciais, além de cadastros de reserva, promete suprir uma demanda significativa de profissionais, com a expectativa de melhorar ainda mais a qualidade do atendimento na rede pública.
O governador Jorginho Mello destacou a relevância desta ação para o fortalecimento da saúde estadual, sobretudo após um longo período sem concursos públicos nesta área.
Com a oferta de cargos para diferentes especialidades, incluindo enfermeiros, farmacêuticos e sanitaristas, o concurso surge em um contexto em que a saúde de Santa Catarina vem se destacando nacionalmente por avanços em cirurgias e abertura de leitos de UTI. A expectativa é de que a iniciativa auxilie a suprir as necessidades das gerências regionais e de outras áreas críticas da saúde pública.
A confirmação do novo concurso para a Secretaria de Estado da Saúde marca o retorno dos concursos públicos para a área de saúde estadual, que não eram realizados há 12 anos. Desde o último certame, em 2012, o cenário da saúde pública passou por diversas transformações, principalmente devido ao aumento da demanda e às mudanças nas políticas públicas do setor. O secretário de Estado da Saúde, Diogo Demarchi, enfatizou a importância da retomada desse tipo de processo seletivo, considerando que a carência de profissionais efetivos afeta diretamente a prestação dos serviços de saúde em todas as esferas.
Em 2012, foram efetivados 290 servidores, número considerado insuficiente para suprir a crescente necessidade da rede pública. Desde então, a contratação de profissionais temporários vinha sendo uma solução paliativa, mas que não oferecia a mesma estabilidade e continuidade no atendimento. Agora, com o novo concurso, espera-se que os profissionais selecionados contribuam para a construção de uma saúde mais eficiente e que os servidores efetivos se tornem pilares da prestação de serviços à população catarinense.
A previsão de 500 vagas para o concurso da SES abrange diferentes níveis de qualificação, desde técnicos até cargos de nível superior. Entre as áreas destacadas estão enfermagem, farmácia, sanitarismo e técnicos administrativos, que são essenciais para o funcionamento das gerências regionais, da vigilância sanitária e da própria secretaria.
O secretário Diogo Demarchi reforçou que as vagas estão sendo mapeadas conforme as necessidades atuais da rede de saúde, levando em consideração a demanda de cada especialidade. Profissionais como enfermeiros e farmacêuticos terão papel fundamental na reestruturação das unidades de atendimento, além de fortalecer a vigilância em saúde, um setor essencial para a prevenção de surtos e controle de doenças. Além disso, outras especialidades também estão sendo consideradas no edital que ainda está em elaboração, o que deve garantir uma oferta ampla de oportunidades.
Outro aspecto importante é a criação de cadastros de reserva, o que possibilita a contratação de mais profissionais além das vagas iniciais, conforme a necessidade e o orçamento do estado ao longo dos próximos anos.
Paralelamente ao anúncio do concurso, o governo de Santa Catarina vem realizando uma série de ações para melhorar a infraestrutura dos hospitais estaduais. De acordo com o governador Jorginho Mello, as unidades de saúde têm batido recordes em cirurgias realizadas, além de o estado liderar nacionalmente na abertura de leitos de UTI, algo essencial especialmente no contexto da pandemia de COVID-19 e suas repercussões no sistema de saúde.
Esse esforço contínuo para modernizar e expandir a rede hospitalar catarinense se alinha com a contratação de novos profissionais efetivos por meio do concurso, que serão fundamentais para que as melhorias estruturais sejam acompanhadas de um atendimento humanizado e de qualidade. A soma desses esforços promete trazer resultados expressivos para a saúde do estado, tanto no curto quanto no longo prazo, proporcionando à população um serviço público mais eficiente.
A contratação de profissionais qualificados também é vista como uma forma de desafogar as equipes atuais, que muitas vezes enfrentam sobrecarga de trabalho devido à falta de pessoal. Com isso, espera-se que o atendimento seja mais ágil e eficaz, garantindo maior satisfação por parte dos usuários do sistema de saúde público.
O edital do concurso público para a SES está em fase de preparação, com a previsão de lançamento no início de 2025. Nele, serão detalhadas as normas para inscrição, os cargos disponíveis, as exigências de qualificação e a distribuição das vagas. O processo de elaboração do edital tem seguido os parâmetros estabelecidos para garantir a transparência e a legalidade, fundamentais para assegurar que o concurso ocorra de forma justa e organizada.
Um ponto destacado pelo governo é que a abertura desse concurso representa o início de uma nova fase na gestão de recursos humanos da saúde pública em Santa Catarina. Como o secretário Diogo Demarchi afirmou, este é apenas o primeiro passo de um processo que deve envolver novos certames nos próximos anos, conforme a necessidade de pessoal for sendo avaliada e ajustada.
Além disso, o fato de o governo estar priorizando a contratação de servidores efetivos demonstra o compromisso com a sustentabilidade do sistema de saúde, buscando garantir que o estado tenha uma equipe bem estruturada e preparada para enfrentar os desafios que o setor de saúde impõe, especialmente em tempos de crise sanitária e aumento da demanda por serviços médicos.
A realização de um concurso público na área da saúde tem um impacto direto no fortalecimento da rede de atendimento à população. A estabilidade que o serviço público oferece aos profissionais selecionados proporciona melhores condições de trabalho, o que, por sua vez, se reflete na qualidade do atendimento prestado. Profissionais mais bem preparados e com vínculos estáveis tendem a permanecer mais tempo em seus postos, acumulando experiência e aprimorando suas habilidades no atendimento.
Esse fortalecimento da saúde pública é essencial para um estado como Santa Catarina, que vem se destacando no cenário nacional pela qualidade de seus serviços de saúde, pela gestão eficiente e pelos avanços em diversas áreas, como a ampliação dos leitos de UTI e a execução de cirurgias. O concurso promete contribuir para que essas conquistas sejam consolidadas e ampliadas, beneficiando diretamente a população que depende do sistema público.
Embora o anúncio do concurso público seja uma notícia extremamente positiva, é fundamental que o governo mantenha o compromisso com a saúde pública ao longo dos próximos anos. A contratação de novos servidores é apenas uma parte do processo de reestruturação da saúde em Santa Catarina, que também deve incluir investimentos contínuos em infraestrutura, tecnologias e capacitação profissional.
Outro desafio importante será garantir que os profissionais contratados sejam bem distribuídos por todas as regiões do estado, atendendo as necessidades das áreas mais remotas, onde a carência de médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde é maior. A vigilância sanitária, as gerências regionais e as unidades hospitalares precisam de um suporte constante para que possam funcionar de forma eficiente e atender adequadamente a população local.