O estado de Santa Catarina mantém um cenário positivo no mercado de trabalho, com 7.937 vagas de emprego abertas em diversas regiões, conforme dados do Sistema Nacional de Emprego de Santa Catarina (Sine SC).
As vagas abrangem diferentes áreas, como indústria, comércio, construção civil e serviços, com níveis variados de escolaridade. Entre as oportunidades, 417 são direcionadas exclusivamente para pessoas com deficiência (PCD).
Os municípios que concentram o maior número de vagas são Tijucas (760), Tubarão (447), Chapecó (348), Brusque (338), São Miguel do Oeste (327), Blumenau (270) e São José (256), evidenciando a abrangência da oferta em todo o estado.
De acordo com o secretário de Estado da Indústria, Comércio e Serviço, Silvio Dreveck, o volume de postos disponíveis reflete o dinamismo econômico de Santa Catarina. Segundo ele, o desempenho positivo resulta da colaboração entre o Governo do Estado, setor produtivo e a força de trabalho local. O Sine SC cumpre um papel estratégico ao facilitar o acesso entre candidatos e empregadores.
Os interessados podem se informar e realizar candidaturas diretamente nas unidades do Sine SC ou pelo Portal Emprega Brasil, com acesso online às oportunidades.
Distribuição regional das vagas de emprego em Santa Catarina
Grande Florianópolis – 1.372 vagas
- Biguaçu: 19 (PCD: 1)
- Canelinha: 14
- Florianópolis: 257 (PCD: 21)
- Palhoça: 20
- São João Batista: 46
- São José: 256 (PCD: 136)
- Tijucas: 760 (PCD: 3)
Vale do Itajaí – 1.953 vagas
- Ascurra: 29
- Balneário Camboriú: 230 (PCD: 15)
- Blumenau: 270 (PCD: 31)
- Brusque: 338 (PCD: 1)
- Gaspar: 74 (PCD: 2)
- Ibirama: 22
- Indaial: 240
- Itajaí: 186 (PCD: 33)
- Itapema: 146 (PCD: 30)
- Navegantes: 144 (PCD: 1)
- Penha: 124
- Pomerode: 96
- Rio do Sul: 47 (PCD: 2)
- Timbó: 7
Região Oeste – 1.189 vagas
- Abelardo Luz: 20
- Chapecó: 348
- Concórdia: 248 (PCD: 3)
- São Carlos: 10
- São Miguel do Oeste: 327 (PCD: 1)
- Seara: 147 (PCD: 1)
- Xanxerê: 68 (PCD: 1)
- Xaxim: 21
Região Sul – 1.542 vagas
- Araranguá: 173 (PCD: 18)
- Braço do Norte: 100
- Capivari de Baixo: 32
- Cocal do Sul: 34
- Criciúma: 88 (PCD: 8)
- Forquilhinha: 137
- Garopaba: 100 (PCD: 1)
- Içara: 44
- Imbituba: 56
- Laguna: 45
- Morro da Fumaça: 219 (PCD: 2)
- Orleans: 5
- Praia Grande: 21
- Siderópolis: 40
- Tubarão: 447 (PCD: 1)
- Urussanga: 1
Região Norte – 655 vagas
- Araquari: 61 (PCD: 7)
- Canoinhas: 23
- Garuva: 31
- Guaramirim: 18
- Itaiópolis: 13
- Joinville: 242 (PCD: 35)
- Mafra: 67 (PCD: 1)
- Papanduva: 5
- Porto União: 17
- Rio Negrinho: 28
- São Bento do Sul: 119
- São Francisco do Sul: 31 (PCD: 4)
Meio-Oeste – 860 vagas
- Caçador: 240
- Campos Novos: 112
- Capinzal: 50
- Curitibanos: 119
- Fraiburgo: 2
- Joaçaba: 56 (PCD: 2)
- Videira: 281
Serra Catarinense – 366 vagas
- Correia Pinto: 43
- Lages: 243 (PCD: 7)
- São Joaquim: 80
Esses dados indicam que o estado mantém uma oferta sólida e regionalizada de empregos, contribuindo para a inclusão e o desenvolvimento econômico local. A disponibilidade de vagas para pessoas com deficiência também demonstra a preocupação em ampliar o acesso ao mercado de trabalho de forma mais justa.
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Estudante da área de saúde, Crysne Caroline Bresolin Basquera é especialista em produção de conteúdo local e regional, saúde, redes sociais e governos.