Governo do Paraná anuncia promoções e progressões para mais de 51 mil servidores públicos em 2025. Medida inclui professores, policiais, peritos e outras categorias, com investimento anual de R$ 276 milhões
Na última sexta-feira (4), o governador Carlos Massa Ratinho Junior anunciou uma significativa iniciativa de promoção e progressão de carreira que beneficiará 51.267 servidores estaduais de diferentes áreas do Poder Executivo.
O investimento estimado para essa medida é de R$ 276,3 milhões anualmente. As promoções e progressões estão destinadas a servidores que atendem aos critérios estabelecidos durante o exercício de 2025 e em anos anteriores.
Beneficiados pela medida
Os servidores contemplados pertencem a várias categorias, incluindo:
- Quadros Próprios da Agepar (QPA)
- Corpo de Bombeiros Militar (BM)
- Auditores Fiscais (CRE)
- Instituto Agronômico do Paraná (IAPAR)
- Instituições de Ensino Superior (IEES)
- Procuradores (PGE)
- Polícia Militar (PM)
- Funcionários da Educação Básica (QFEB)
- Adapar (QPDA)
- Detran (QPDE)
- IDR-Paraná (QPIDR)
- Magistério (QPM)
- Polícia Civil (QPPC)
- Poder Executivo (QPPE)
- Peritos Oficiais (QPPO)
- Polícia Penal (QPPP)
- Servidores da Secretaria da Saúde (QPSS)
- Celetistas
Critérios para promoções e progressões
Para que um servidor possa receber a promoção ou progressão, é necessário que cumpra certos critérios, incluindo:
- Aquisição de estabilidade
- Merecimento (avaliado com base no desempenho)
- Capacitação
- Escolaridade ou titulação
O governador Ratinho Junior destacou a importância desta ação, afirmando que é um passo importante na valorização dos servidores públicos estaduais.
Ele ressaltou que a eficiência na gestão financeira permitiu o corte de despesas, possibilitando investimentos significativos em diversas áreas e a realização de grandes projetos.
Entendendo promoções e progressões
A progressão na carreira refere-se à mudança para uma referência imediatamente superior dentro da mesma classe, podendo ser alcançada através da combinação de critérios como desempenho e participação em atividades de formação.
Já a promoção envolve a mudança de classe para uma superior, sendo regida por critérios de antiguidade e merecimento. Na primeira promoção, o servidor terá a liberdade de escolher o critério que considerar mais adequado.
Impacto na Educação
Em especial, cerca de 10 mil servidores da rede estadual de ensino, incluindo professores e pedagogos do QPM, iniciarão 2025 com progressões em suas carreiras.
A Secretaria de Estado da Educação (Seed) informa que a legislação vigente permite progressões a cada dois anos, desde que os educadores cumpram os critérios definidos em resoluções específicas. Vale ressaltar que essa concessão não se aplica a servidores aposentados ou em licença para tratar de assuntos pessoais.
Essa ação reflete um compromisso contínuo em reconhecer e valorizar o trabalho dos servidores públicos, promovendo uma gestão mais eficiente e orientada para resultados.
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