O Governo do Estado do Paraná deu mais um passo decisivo para valorizar a educação pública, com a recente publicação do decreto 8.406/2024. O ato nomeia 1.100 novos professores para a rede estadual de ensino a partir de 2025 e também formaliza a progressão na carreira de aproximadamente 10 mil docentes do Quadro Próprio do Magistério (QPM).
Essas medidas representam uma resposta robusta à necessidade de fortalecer o quadro de educadores no Paraná, que é um dos estados mais destacados na educação pública do Brasil.
A iniciativa vem a reforçar um esforço contínuo do estado em promover a qualidade do ensino e valorizar os profissionais da educação. Com o nomeio de novos professores e a progressão de carreira, o Governo do Paraná sinaliza um compromisso firme com o aprimoramento da educação pública e com a valorização de seus mestres.
De acordo com o governador Carlos Massa Ratinho Junior, o Paraná alcançou o topo da educação em 2024, com ótimos resultados no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb), e está preparado para enfrentar os desafios do futuro.
A nomeação de 1.100 professores, que se junta aos 1.200 nomeados anteriormente em janeiro, é uma resposta direta à crescente demanda da rede estadual de ensino, que atende a mais de 2.000 escolas em todo o Paraná. Os novos docentes atuarão em áreas como Matemática, Língua Portuguesa, Ciências, História e Química, entre outras, com uma carga horária de 20 a 40 horas semanais, dependendo da necessidade e da disponibilidade de cargos.
Essa medida também é resultado do concurso público realizado em junho de 2023, destinado a ampliar o número de professores na rede estadual. O concurso teve grande procura e contou com milhares de candidatos. A nomeação desses novos profissionais, que foram classificados entre os melhores no certame, reflete o compromisso do Governo do Paraná em melhorar a oferta de ensino e garantir que as escolas estaduais tenham docentes qualificados para atender à demanda crescente da educação.
O secretário de Educação, Roni Miranda, destacou a importância dessa nomeação, ressaltando que ela representa o cumprimento de uma expectativa de mais de dez anos dos profissionais da educação. “Estamos reforçando o quadro de professores, valorizando os docentes que tanto contribuíram para o sucesso educacional do Paraná”, disse ele. Esta é uma ação importante para garantir que o estado continue a oferecer uma educação de qualidade a seus estudantes e mantenha sua posição de destaque no cenário educacional brasileiro.
Além da nomeação de novos professores, outra medida de grande relevância é a progressão na carreira de aproximadamente 10 mil docentes do Quadro Próprio do Magistério. Esse avanço representa uma grande conquista para os profissionais da educação, que terão a oportunidade de subir para uma referência superior dentro da mesma classe, de acordo com o plano de carreira do magistério.
A progressão será incorporada à folha de pagamento dos professores a partir de janeiro de 2025 e leva em consideração critérios técnicos como avaliação de desempenho e a realização de cursos de formação. Essa medida visa valorizar não apenas o desempenho em sala de aula, mas também o empenho dos professores em se aperfeiçoar e melhorar continuamente suas práticas pedagógicas. O modelo proposto pela Secretaria de Estado de Educação (Seed) e a Secretaria da Administração e da Previdência premia os docentes que se dedicam ao desenvolvimento de suas habilidades profissionais.
Para que o professor avance na carreira, é necessário que ele acumule pontos em dois aspectos fundamentais: a avaliação de desempenho realizada pela escola e a participação em cursos de capacitação. O modelo de progressão é estruturado de maneira a premiar tanto o desempenho no cotidiano escolar quanto a busca por formação continuada, o que é essencial para o aprimoramento da educação no Paraná.
A avaliação de desempenho é feita semestralmente e leva em conta aspectos como assiduidade, pontualidade e participação ativa do professor nas atividades escolares. Já a participação em cursos de formação é um requisito fundamental para a progressão. Para alcançar um avanço de classe, o docente deve acumular 30 pontos, sendo 15 pontos obrigatórios por meio de cursos oferecidos pela Secretaria de Educação. Os 15 pontos restantes podem ser preenchidos com cursos externos ou com outras formações ofertadas pela própria Secretaria.
Este modelo de progressão de carreira não apenas reconhece o trabalho dos professores, mas também incentiva o aperfeiçoamento constante, o que reflete diretamente na qualidade do ensino. Além disso, a progressão proporciona uma valorização salarial aos docentes, o que ajuda a motivá-los e a fidelizá-los ao serviço público.
Impacto na Educação
As medidas adotadas pelo Governo do Paraná, tanto a nomeação de novos professores quanto a progressão de carreira, têm um impacto direto na qualidade da educação estadual. A valorização dos docentes é um dos pilares para melhorar a aprendizagem dos alunos, já que professores bem preparados e motivados têm mais condições de oferecer um ensino de excelência.
Cláudia Costin, especialista em educação, destacou os avanços do Paraná no campo educacional, lembrando que o estado se tornou uma referência nacional. “O Paraná está mostrando o caminho para o Brasil ao valorizar seus professores e investir na formação contínua deles. Isso é fundamental para a melhoria da educação no país”, afirmou. De fato, o Paraná tem colhido bons resultados no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb), sendo considerado um dos estados com os melhores índices de qualidade educacional do Brasil.
O governo de Carlos Massa Ratinho Junior tem se mostrado comprometido com a melhoria contínua da educação pública no estado. As recentes ações de valorização dos profissionais da educação são exemplos claros dessa preocupação. Além das nomeações e progressões, o estado também firmou um contrato recorde de R$ 275 milhões para garantir a alimentação escolar de qualidade, outro fator essencial para o bom desempenho dos alunos nas escolas.
Essa postura reflete a visão de que a educação pública de qualidade é a chave para o desenvolvimento social e econômico de qualquer nação. Ao fortalecer o quadro de professores e ao valorizar sua atuação, o Paraná está criando um ambiente propício para o crescimento acadêmico de seus alunos e para a construção de um futuro melhor.
O que se espera com essas ações é que, ao longo dos próximos anos, o Paraná continue a consolidar sua posição como líder na educação pública no Brasil. A contratação de mais professores e a progressão de carreira são apenas alguns dos passos para atingir esse objetivo. Além disso, o estado continua a implementar políticas públicas que visam a melhorar as condições de trabalho dos docentes e aumentar a eficácia dos métodos de ensino.
Com os avanços registrados no Ideb e as novas ações que já estão sendo planejadas para 2025, a expectativa é que o Paraná siga avançando e se tornando cada vez mais uma referência no cenário educacional brasileiro.