Dados do Caged mostram crescimento acima da média nacional no Paraná; serviços e indústria lideram contratações e mulheres são maioria entre admitidos.

O Paraná foi o terceiro estado do Brasil que mais gerou empregos formais entre janeiro e agosto de 2025, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados nesta segunda-feira (29) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). No período, o saldo positivo foi de 108.778 postos de trabalho, resultado de 1,43 milhão de admissões contra 1,32 milhão de desligamentos.

O desempenho colocou o Paraná à frente de Santa Catarina, com 83,8 mil vagas, e do Rio Grande do Sul, com 74,5 mil. Nacionalmente, o estado ficou atrás apenas de São Paulo, que registrou 436,7 mil vagas, e de Minas Gerais, com 152,9 mil. Com isso, o estoque de empregos formais no Paraná alcançou 3,3 milhões.

Proporcionalmente, o crescimento no Paraná foi superior aos dois primeiros colocados: 3,38% contra 3,05% em São Paulo e 3,12% em Minas Gerais. O índice também superou a média nacional de 3,18%, equivalente à abertura de 1,5 milhão de vagas no país.

Somente em agosto, o Paraná gerou mais de 6 mil novos postos de trabalho, resultado de 171 mil contratações e 165 mil desligamentos. No Sul, foi o estado com melhor desempenho, já que Santa Catarina registrou saldo positivo de apenas 315 vagas e o Rio Grande do Sul terminou o mês com queda de 1.648 empregos.

Segundo o secretário estadual do Trabalho, Qualificação e Renda, Do Carmo, os números comprovam a força do mercado de trabalho paranaense e refletem as políticas públicas adotadas pelo governo. Ele destacou programas como mutirões de emprego, a ampliação das Agências do Trabalhador e ações de qualificação profissional.

O setor de serviços liderou a geração de vagas no ano, com mais de 58 mil postos, seguido pela indústria (25,2 mil), comércio (14,3 mil), construção civil (9,7 mil) e agropecuária (1,5 mil). Em agosto, os maiores saldos foram registrados em serviços (2,3 mil), comércio (2,1 mil) e indústria (1,3 mil).

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Entre os contratados, as mulheres representaram a maioria, com 55,3 mil admissões, o equivalente a 50,9% do total. Os homens responderam por 53,4 mil, ou 48,1%. O destaque foi a faixa etária de 18 a 24 anos, que concentrou 52,9 mil novos postos. Curitiba liderou entre os municípios, com quase 23 mil vagas abertas, seguida por Londrina (7,9 mil), São José dos Pinhais (5,1 mil), Cascavel (4,7 mil) e Maringá (4,5 mil).