Projetos reajuste salarial aos servidores, adequação ao piso nacional dos professores e pagamento retroativo de avanços e licenças-prêmio foram aprovados Câmara

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A Câmara de Vereadores de Bom Jesus do Sul realizou uma sessão extraordinária no dia 22 de janeiro, para aprovar projetos do Executivo municipal. As propostas incluíam reajuste salarial de 5% para todos os servidores públicos, aumento no auxílio-alimentação, adequação ao piso nacional do magistério e liberação de pagamentos retroativos de direitos suspensos.

Os benefícios têm efeito a partir de 1º de janeiro de 2026 e já avançam na implementação administrativa, com cálculos em andamento nos setores de RH, planejamento e finanças.

O prefeito em exercício, Cezar Bueno, detalhou que o reajuste segue a data-base de janeiro, após negociações com áreas financeira, administrativa e vereadores.

“Combinamos o reajuste anual de 3,9% garantido pelo INPC com ganho real de 1,1%, totalizando 5% para todos os servidores. Uma vez obtida a aprovação por parte dos vereadores, nossa equipe do RH já está trabalhando para preparar a folha para pagamento até o dia 30, retroativo”, informou.

Cezar mencionou que o município ainda fez a reestruturação do plano de cargos e salários em 2025, o que trouxe avanços para parte do funcionalismo. Ele afirmou que o reajuste atual mantém esse ritmo de valorização dos trabalhadores públicos.

No caso dos professores, o prefeito explicou a adaptação ao piso nacional revisado pelo Governo Federal.

“Garantimos que nenhum professor receba abaixo do piso, mesmo com o impacto financeiro da mudança federal. Faremos as devidas revisões nos salários e pagaremos diferenças retroativas se necessário. O Governo Federal falou uma coisa e fez outra, mas isso não é culpa dos nossos professores, então cabe a nós arcar com as consequências de decisões mal tomadas”, disse.

Ele estimou perda superior a R$ 1,2 milhão na área da educação devido à alteração federal nos critérios. Apesar disso, Cezar reafirmou prioridade aos professores, embora isso possa comprometer premiações concedidas em 2025 a profissionais de apoio, como motoristas, merendeiras, zeladoras e auxiliares. Esses valores variaram de R$ 500 a pouco mais de R$ 1 mil por servidor.

Por último, o prefeito tratou do descongelamento de licenças-prêmio e avanços funcionais, bloqueados durante a pandemia.

“O desbloqueio é automático, mas precisa de aval da Câmara para os pagamentos. Calculamos valores retroativos por servidor, considerando tempo de serviço, data de ingresso e evolução funcional, e a partir de então, os setores envolvidos já trabalham nos números individualizados para que possamos honrar com mais esse compromisso”, concluiu.